Harcèlement Sexuel Agissements Sexiste
Référent harcèlement en entreprise
1- Introduction et rôle du référent :
Enjeux, cadre, missions, responsabilités et limites.
2- Cadre juridique du harcèlement :
Définitions légales, obligations de l’employeur, droit et protection des victimes et témoins, responsabilités et sanctions.
3- Identifier le harcèlement et les situations à risque :
Typologies de comportement harcelant, signaux et indicateurs, facteurs favorisant le harcèlement, et impacts.
4- Recueil de la parole et gestion des signalements :
Accueil, écoute et questionnement d’une victime ou témoin.
Confidentialité, traçabilité et protection des données.
Orientation vers et articulations avec les acteurs internes et externes.
5- Procédure interne et prévention :
Traitement d’un signalement.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Actions de sensibilisation et communication interne.
« Sujet très intéressant. Merci .»
Jessica Vals
Salariée
« Le quizz, très bien pour débuter. »
Carine Boye
Salariée
La formation s’adresse :
aux référents harcèlement désignés par l’employeur,
aux membres du CSE,
aux responsables RH,
à toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux.
La désignation d’un référent harcèlement est obligatoire dans certaines entreprises (notamment via le CSE), mais la formation n’est pas légalement obligatoire.
Elle est toutefois fortement recommandée pour sécuriser le rôle du référent et répondre aux obligations de prévention de l’employeur.
Oui.
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 250 salariés.
Référent au sein du CSE : obligatoire dans toutes les entreprises disposant d’un CSE, quel que soit l’effectif.
Oui. Une évaluation des acquis est réalisée en fin de formation (quiz ou étude de cas).
Une attestation de formation est remise à chaque participant.
La formation permet de comprendre comment réagir et orienter, mais ne forme pas à la conduite complète d’enquêtes internes complexes, qui relèvent plutôt d’une formation approfondie (2 jours).
Formations sur mesure, pensées pour vos enjeux terrain.
Formateurs certifiés et expérimentés, accompagnés de référents assurant une veille réglementaire et technique.
Gestion fluide & 100% dématérialisée (sessions, alertes, documents).
Réactivité garantie, même pour les demandes de dernière minute.
Présence nationale sur tout le territoire : métropole et DOM-TOM. Intervention à l’international sur demande.
Formations en français, anglais, espagnol avec des formateurs maîtrisant la langue et support pédagogique dans la langue cible.
Notre équipe vous accompagne pour monter votre dossier de financement, vérifier votre éligibilité et transmettre les bons documents.
