Formation SST

Sauver des vies et prévenir les risques au travail grâce à des gestes qui ne s’improvisent pas.
Pour tout salarié, quel que soit le secteur d’activité.

Objectif

  • Porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise
  • Comprendre et mesurer les risques dans son environnement de travail
  • Devenir acteur de la prévention dans l’entreprise
position latérale de sécurité d'une personne à terre

Programme

Domaine de compétences 1 – Intervenir face à une situation d’accident


  • Protéger la victime et les autres
  • Examiner la victime
  • Reconnaître les signes de gravité
  • Garantir l’alerte des secours adaptée et rapide
  • Secourir de manière appropriée
  • Gérer les 8 atteintes à la santé abordées (saignement, étouffement, malaise, brûlures, douleurs, plaie, inconscience, arrêt respiratoire)

Domaine de compétences 2 – Contribuer à la prévention des risques professionnels


  • Situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention
  • Caractériser les risques professionnels dans une situation de travail
  • Participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention

MAC SST (Recyclage)


  • Révision des gestes et techniques
  • Mises en situation
  • Mise à jour des connaissances réglementaires

Méthodes pédagogiques

  • Retours d’expériences
  • Démonstrations pratiques
  • Simulations et mises en situation réalistes (en entreprise pour l’intra)

Télécharger le programme de formation

Infos clés

Pourquoi nous faire confiance

Satisfaction stagiaire
0 %
Satisfaction client
0 %
Taux de réussite
60 %

Former, ce n’est pas cocher une case.
C’est comprendre vos besoins et construire la bonne solution.

Certifications et réglementations

À l’issue de la formation, nous vous remettons:

  • Le cadre réglementaire
  • Le Code du travail (articles R4224-15 et suivants)
  • Une formation conforme aux exigences de l’INRS


Documents délivrés :

  • Certificat de réalisation
  • Certificat de SST


 

Validité : 24 mois

(Le recyclage MAC SST doit être programmé tous les 2 ans)

Ce qu'ils aiment dans la formation

« J’ai suivi une formation SST vraiment top et ultra terrain. Pas de bla-bla inutile : on va droit au concret avec des exercices pratiques, des mises en situation réalistes et des formateurs qui savent garder une ambiance détendue tout en restant pros.

On apprend des gestes simples, efficaces, qu’on peut vraiment réutiliser en situation d’urgence. Le contenu est clair, moderne, dynamique, et on sent que les formateurs maîtrisent parfaitement le terrain. Résultat : on sort de la formation à l’aise, confiant et opérationnel.

Une super expérience que je recommande à toutes les équipes qui veulent une formation SST utile, vivante et tournée action.
Merci Watt Else Training »

Rémy Rodriguez
Technico-Commercial

Foire aux questions

Pourquoi faire une formation SST ?

Parce que la vie est précieuse et parce que tout employeur est responsable de la sécurité de ses employés. Ainsi, toute entreprise, tout secteur d’activité confondu, a le devoir de mettre en place un dispositif de secours adapté. Mais on ne s’improvise pas secouriste. Ainsi, de mauvais gestes ou un temps de réaction trop long peuvent avoir des conséquences désastreuses. Des connaissances et des techniques sont donc à acquérir en amont. C’est la raison pour laquelle la formation SST a été mise en place.

Par ailleurs, ce n’est un secret pour personne : les accidents du travail coûtent cher aux entreprises (cotisations auprès de l’assurance maladie, embauche d’un intérimaire ou remplaçant, formation de ce dernier, diminution de la production en attendant le retour du salarié blessé, etc.). Il est donc judicieux de la part des entreprises de former plusieurs personnes au sauvetage et secourisme du travail. Ces personnes ainsi formées participent pleinement et activement à la prévention des risques au sein de l’entreprise. Ils peuvent sauver des vies ! Donc, qu’il s’agisse d’un point de vue managérial, de santé ou de sécurité des collaborateurs, la formation de vos employés au SST est bénéfique et nécessaire.

Qu'est-ce que la formation SST ?

L’objectif de la formation Sauveteur Secouriste du Travail est de rapidement pouvoir porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise et de prévenir les risques d’accidents dans son entreprise.

Vous l’aurez compris, cette formation est très utile professionnellement mais également personnellement. Une personne formée qui sait identifier les dangers environnants, diminuera les risques d’accidents de son foyer et se montrera beaucoup plus réactive en cas d’urgence. Elle disposera des compétences nécessaires pour vous protéger, protéger les autres, alerter les urgences tout en portant secours à une personne dans la rue, au travail ou à un membre de sa famille.

Cette formation certifiante s’effectue sur 2 jours, renouvelable tous les 2 ans afin de maintenir et d’actualiser les compétences acquises. A l’issu de la formation, le sauveteur secouriste est capable d’identifier les risques potentiels environnants et d’intervenir efficacement face à un accident. Les futurs secouristes se familiarisent également avec l’utilisation des appareils sensibles comme le défibrillateur et l’extincteur. Parce qu’ils sont formés efficacement, ils savent garder leur calme dans les situations d’urgence, apprennent à alerter les services compétents, examinent la victime, prodiguent les premiers gestes secours (massage cardiaque, position latérale de sécurité, bouche-à-bouche) en attendant l’arrivée des secours organisés et protègent le lieu de l’accident.

A qui s'adresse la formation ?
  • Vous l’aurez donc compris, tout salarié peut donc devenir sauveteur secouriste du travail, sans prérequis particulier. Cette formation est ainsi  sanctionnée par un certificat d’habilitation professionnelle délivrée par l’organisme de formation compétent. La formation est dispensée par des professionnels ayant une expérience dans le domaine de la sécurité. Elle est généralement réalisée en petit groupe de 4 à 10 personnes pour faciliter la mise en pratique des exercices de sécurité. La communication entre l’intervenant et les apprenants en est aussi facilitée.

Question 5

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Question 6

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